2019年12月26日，公司召開了下半年合理化建議活動(dòng)表彰大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎(jiǎng)代表及員工代表共80余人參加會(huì)議。
根據(jù)公司合理化建議評(píng)審方案，各部門7-11月份共提報(bào)合理化建議216項(xiàng)。經(jīng)公司評(píng)審，最終評(píng)選出獲獎(jiǎng)建議98項(xiàng)。其中：
一等獎(jiǎng)6項(xiàng)：每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10,000元；
二等獎(jiǎng)6項(xiàng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5,000元；
三等獎(jiǎng)30項(xiàng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1,000元；
鼓勵(lì)獎(jiǎng)56項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)500元13項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)200元20項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)100元23項(xiàng)。
合計(jì)頒發(fā)獎(jiǎng)金132,800元。
會(huì)議全景
公司領(lǐng)導(dǎo)與一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表合影
公司領(lǐng)導(dǎo)與二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表合影
公司領(lǐng)導(dǎo)與三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表合影
公司領(lǐng)導(dǎo)與三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表合影
董事長(zhǎng)講話
會(huì)議最后，沈江山董事長(zhǎng)作總結(jié)講話：鼓勵(lì)大家繼續(xù)為公司增收創(chuàng)利多提寶貴建議，要求工會(huì)及各部門對(duì)2019年獲獎(jiǎng)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，確保全部得到轉(zhuǎn)化落實(shí)，提出明年合理化建議活動(dòng)要持續(xù)開展，要不斷提高建議提報(bào)質(zhì)量、技術(shù)含量和創(chuàng)效水平，號(hào)召全體員工發(fā)揮集體智慧，為金鋼股份2020年再創(chuàng)佳績(jī)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量！
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